¿DE VERDAD QUE EL TRABAJO ES SALUD?

Me pregunto si no habrá algún dia del año que no sea Dia Internacional de Algo, resulta que me he enterado de que el viernes dia 1 de abril es el Dia Internacional de la Diversión en el Trabajo, que viene celebrándose desde 1996 y que además en el mundo anglosajón esta fecha coincide con nuestro Dia de los Inocentes del 28 de diciembre, pero como yo tengo otra idea al respecto, creo que para llevarle la contraria a la celebración del dia, yo voy a colgar una entrada en un sentido bastante diferente.

¿Cuántas veces hemos oido eso de que el trabajo es salud? Pues en estos tiempos que corren, a mi me parece que esta frase hay que cuestionarsela más que nunca.

En el entorno laboral, hay mucha gente que abusa, desde sus puestos de poder, de los empleados que tienen a su cargo, exigiendole tareas que no se corresponden con su categoría o con su salario y a veces, incluso sin respetar su dignidad como ser humano que toda persona merece.

Conozco casos de gente que lo ha pasado mal por culpa de algún trabajo (yo misma tuve una mala experiencia en uno) y tengo casos muy cercanos y recientes de amigas y familiares (es curioso que siempre ocurre más en las mujeres) que han tenido incluso que cogerse alguna baja por enfermedad debido a que su situación laboral ya les estaba afectando hasta el punto de traspasar los límites de su salud fisica y mental e incluso tener que dejar voluntariamente el empleo (decisión difícil en estos tiempos de crisis) por no aguantar más el “machaque” psicológico al que estaban siendo sometidas.

Y no me sorprendió nada cuando hace unos dias lei un artículo en la prensa sobre un estudio que habian realizado en una Universidad australiana, publicado en la revista “Occupational and Environmental Medicine”, respecto a la estrecha similitud entre los efectos psicológicos que ocasionaba la situación de estar en paro y la de estar desempeñando un trabajo de baja calidad psicosocial (ya sea por las tareas asignadas, por el sueldo, por la inestabilidad o por otras cuestiones similares).

En estos casos, y hay muchos más de los que imaginamos, creo que francamente no podría hablarse de que el trabajo es salud……es más, yo diria como en esa famosa frase que circula por ahi, que si el trabajo es salud ¡que trabajen los enfermos!

¿Diversión en el trabajo? Hombre, yo podria entenderla si el trabajo que realizas es vocacional o de corte creativo o social y humano, pero si no se da alguna de estas circunstancias, de verdad…… ¿a quién le puede divertir el levantarse a las 6 de la mañana por obligación todos los dias, el perder un montón de horas al dia “haciendo labores aburridas y rutinarias”, el aguantar a algún maquiavélico compañero trepa o a algún jefe incompetente que no tiene ni idea de nada y encima cobra muchisimo más que tu? ¿A alguien le puede resultar divertido todo esto?

Resumiendo, yo creo que no vale cualquier trabajo para sentirnos felices y realizados, sino que la meta y aspiración justa de todo trabajador es conseguir desempeñar un trabajo digno, que podamos disfrutar y en el que se den las condiciones necesarias para sentirnos realizados, respetados, valorados, considerados y con salarios dignos y acordes a nuestras preparaciones y a las exigencias que nos marcan nuestros superiores. Y que, aún corriendo el riesgo de resultar políticamente incorrecta, para que voy a negarlo, ¡sin trabajar se está muy bien! y sino ¡que me lo pregunten a mi cuando me toca volver despues de unas vacaciones!

Pta: Este post se lo quiero dedicar a mi hermana (jo, me parezco a aquellos que oian la radio antiguamente y les dedicaban canciones a sus familiares, novias, maridos, abuelas y seres queridos en general…..pero estas son las ventajas de tener un blog, jejeje…..) y quiero decirla que se tome con calma el encontrar un nuevo trabajo, que descanse, que se desestrese y que cuando haya descansado lo suficiente, ya encontrará ese trabajo estupendo que ella se merece, porque.......¡hermanita tu vales mucho!